还不赶快来体验！！！

        杨振兴点了点头。

        他也没指望艾伦冯能给出准确答案。

        只要知道这几个留学生有能力，也表达出愿意继续接受雇佣的意思就足够了。

        至于未来会怎么样，只能到时候再说。

        总不能知道别人未来可能会跳槽，就直接不雇佣吧？

        这不是作为老板的用人之道。

        哪个老板都希望有能力的员工可以一直在公司干下去。

        可考虑到很多时候在薪资还有其他方面会发生的情况，只有继续不花费太多工资，还能把想离开的实干人才留下来，才能体现出一名老板的能力。

        “这样吧，你回去通知他们三个人，明天分次到酒店来一趟，我跟他们几个分别见一面。

        等具体聊过之后，再考虑他们的问题。”

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